ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ και με τις τελευταίες Νομοθετικές ρυθμίσεις

ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ και με τις τελευταίες Νομοθετικές ρυθμίσεις 

Ραπανάκης Πέτρος,

Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π ,  Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας  &  ανθρώπινου δυναμικού, εισηγητής , συγγραφέας.

• ΔΕΥΤΕΡΑ 28/09/2015 (16:00-22:00) – Διάρκεια 6 ώρες

Σε λογιστές – φοροτεχνικούς, σε υπαλλήλους του τμήματος διεύθυνσης προσωπικού, σε στελέχη οικονομικών υπηρεσιών επιχειρήσεων και οργανισμών, σε δικηγόρους που διαχειρίζονται εργασιακά θέματα & ιδιοκτήτες Μικρών & Μεσαίων επιχειρήσεων που επιθυμούν να ενημερωθούν για το εργασιακό καθεστώς στην επιχείρηση τους.

Τι ισχύει  στην περίπτωση λήξης μιας συλλογικής σύμβασης με τις νέες ρυθμίσεις του άρθρου 72 του  Ν.4331/ 2.7.2015, το πλαίσιο της μερικής &  εκ περιτροπής απασχόλησης, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, πρόστιμα επί παραβάσεων  κ.λ.π.  καθώς και Πρακτικά Παραδείγματα

ΤΟ ΝΕΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ  -ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ

• Τι ισχύει στην περίπτωση λήξης μιας συλλογικής σύμβασης με τις νέες ρυθμίσεις του άρθρου 72 του  Ν.4331/2015(ΦΕΚ 69, τεύχος Α΄ της 2.7.2015)
• Τι ισχύει με τους μισθολογικούς καθώς και τους μη μισθολογικούς όρους ΣΣΕ που έχει  παρέλθει ο χρόνος ισχύος της και έχει περιέλθει σε μετενέργεια  με βάση τις νέες ρυθμίσεις του άρθρου 72 του  Ν.4331/2015
• Κατάργηση του  μονομερούς δικαίωματος  του εργοδότη να προβαίνει σε περικοπή επιδομάτων (πλην των τεσσάρων) με την περιέλευση μιας ΣΣΕ σε μετενέργεια (άρθρο 72  Ν.4331/2015)
• Σε ποιες περιπτώσεις οι όροι αμοιβής του νεοπροσλαμβανόμενου μισθωτού καθορίζονται βάσει του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου
• Οι ρυθμίσεις της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής
• Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
• Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
• Ανανέωση , παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΕΠΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ & ΑΛΛΑΓΗΣ ΡΕΠΟ – ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 

• Σε ποιες περιπτώσεις είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις  περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η εξαήμερη απασχόληση
• Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής της πενθήμερης σε εξαήμερη εργασία
• Η απασχόληση των εργαζόμενων στα   κατά τις Κυριακές και αργίες. Οι όροι αμοιβής και εργασίας κατά τις  ημέρες αυτές.
• Σε ποιες περιπτώσεις απαγορεύεται το διακεκομμένο ωράριο
• Επάνοδος , με τις νέες ρυθμίσεις ,στο καθεστώς  υποβολής του τροποποιητικού ωραρίου ηλεκτρονικά το αργότερο ως και την ίδια ημέρα της ημέρας αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου  με βάση τις ρυθμίσεις του άρθρου 55 παρ. 1 του Ν. 4310/2014 (ΦΕΚ Α’ 258)
• Το πλαίσιο τήρησης του Ειδικού  Βιβλίου υπερωριών όπως προβλέπεται με τις  ρυθμίσεις  του άρθρου 55 παρ. 1 του Ν. 4310/2014  & του άρθρου 80 του Ν. 4144/2013
• Υποχρεώσεις εργοδότη έναντι του ΣΕΠΕ σε περίπτωση υπερωριακής απασχόλησης μισθωτών με τις νέες ρυθμίσεις

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΝΤΥΠΩΝ ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ  

• Τα νέα δεδομένα στην ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων με βάση τις υπ’ αριθμ.  29502/85/1.9.2014 (ΦΕΚ Β’ 2390/08-09-2014) & την 49327/10702 (ΦΕΚ 3456 Β/23-12-2014) αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας
• Ενοποίηση Ε3 & Ε4 Συμπληρωματικού πρόσληψης
• Τι ισχύει επί Εκπρόθεσμης υποβολής ενιαίου εντύπου Ε3 Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΝΤΥΠΟΥ Ε11

• Ηλεκτρονική υποβολή μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του εντύπου Ε11  «Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας »
• Πως συμπληρώνονται τα στοιχεία ετήσιας κανονικής άδειας του  εντύπου Ε11  στις περιπτώσεις  εργαζομένων που:
  • δεν έχουν λάβει το σύνολο των ημερών της ετησίας κανονικής αδείας που δικαιούνται
  • απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  • συνάπτουν διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  • η σχέση εργασίας τους μετατρέπεται από πλήρης σε εκ περιτροπής ή μερική  κατά τη διάρκεια του έτους
  • απασχολούνται ως εποχιακοί στα ξενοδοχεία

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

• Ηλεκτρονική υποβολή μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του εντύπου Ε9
• Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης
• Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων
• Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων , Πρακτικά παραδείγματα

ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΕΠΙ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
Ποια στοιχεία έχει υποχρέωση τήρησης ο εργοδότης στο χώρο εργασίας & επίδειξης ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας

• Το Διευθυντικό Δικαίωμα του εργοδότη & τα σύννομα όρια άσκησής του
• Ο έλεγχος επί των εκκαθαριστικών σημειωμάτων μισθοδοσίας μετά τις αλλαγές που επέφερε ο Ν.4254/2014
• Η σύννομη τήρηση του βιβλίου υπερωριών
• H σύννομη τήρηση του βιβλίου αδειών μετά τις αλλαγές που επέφερε ο Ν.4254/2014
• Κυρώσεις σε εργοδότες επί παραβάσεων
• Κυρώσεις σε εργοδότες κατά δέσμια αρμοδιότητα του επιθεωρητή εργασίας (Υ.Α. 27397/122/19.8.2013,   Υ.Α. 8422/20/2014  & Υ.Α. 18724/52/4.6.2014) . Τρόποι πρόληψης για αποφυγή προστίμων
• Κυρώσεις ΣΕΠΕ επί μη αναγραφής εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού εκτός από το ΣΕΠΕ και από το ΙΚΑ &  την ΕΥΠΕΑ ( άρθρο 20 Ν. 4255/2014 )
• Κυρώσεις ΙΚΑ & Ε.ΥΠ.Ε.Α. επί μη τήρησης του Ε4  από τον υπόχρεο εργοδότη.
  [ΥΑ. Φ11321/11115/802/2.6.2014 ]

Στους συμμετέχοντες θα δοθεί:

Εκπαιδευτικό υλικό σε μορφή βιβλίου & Βεβαίωση Παρακολούθησης!

Ημερομηνίες – Ώρες & Τόπος Διεξαγωγής Σεμιναρίου:

ΔΕΥΤΕΡΑ 28/09/2015 (16:00-22:00) – Διάρκεια 6 ώρες

Divani Palace Acropolis Hotel, Παρθενώνος 19-25, Ακρόπολη – Αθήνα(πλησίον σε μετρό Ακρόπολης – στάση Ακρόπολης)

Κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου παρέχεται coffee break & light snack

Αξία Συμμετοχής:

ΠΑΡΟΧΗ: στις 2 Συμμετοχές + 3η Δωρεάν

Άνεργοι – Φοιτητές: Ειδική τιμή συμμετοχής

ΠΑΡΟΧΗ: Στις 2 Συμμετοχές + 3η Δωρεάν

*Προϋποθέσεις: κάρτα ανεργίας σε ισχύ ή πάσο αντίστοιχα

Απαραίτητη έγκαιρη κράτηση θέσης

ΟΛΙΓΟΜΕΛΗ ΤΜΗΜΑΤΑ για την καλύτερη παρακολούθηση των συμμετεχόντων! Τελευταία ημέρα δήλωσης συμμετοχής & κατάθεσης: έως 24/09/2015 Τρόπος πληρωμής: ΜΟΝΟ με Κατάθεση σε Τράπεζα

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ μέσω ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 0,24%

*Αναλαμβάνουμε τη διαδικασία υποβολής για λογαριασμό σας χωρίς δική σας επιβάρυνση

Καταληκτική ημέρα ηλεκτρονικής υποβολής μέσω ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ: έως τις 21/09/2015

Ακολουθήστε το link για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με την επιδότηση προγραμμάτων μέσω ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 0,24%

Πληροφορίες – Εγγραφές:

Υπεύθυνη επικοινωνίας: Χρύσα Σωτηράκη

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 211- 4110533 & 210 – 6147341

Fax: 211-4110533

Email: xsotiraki@euepixeirein.gr

Site: www.euepixeirein.gr

Τραπεζικοί λογαριασμοί ΕΥΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ Ε.Ε.:

EUROBANK  Aρ. Λογαριασμού 0026-0455-08-0200200680

IBAN:  GR5102604550000080200200680

ΕΘΝΙΚΗ  Aρ. Λογαριασμού 623/440014-33

ΙΒΑΝ: GR63 0110 6230 0000 6234 4001 433

ΠΕΙΡΑΙΩΣ  Αρ. Λογαριασμού 5052-062750-594

ΙΒΑΝ: GR48 0172 0520 0050 5206 2750 594

Τι είπαν συμμετέχοντες που παρακολούθησαν το σεμινάριο:

✎ «Ενημερωτικό, κατατοπιστικό και κυρίως ενημερωμένο με όλες τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά και με παραδείγματα. Εξαιρετικός Εισηγητής και Εξαιρετική οργάνωση σεμιναρίου» Σπ. Παππάς

✎ «Ήταν όλα ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ και κυρίως ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ. Συγχαρητήρια» Παν. Ρουσουνέλου

Aίτηση Συμμετοχής